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more >- 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
- 第三部分|实操:经典行动学习课题详解
- 客户关系管理
- 发刊词
- 表格处理与图文混排技巧
- 相对估值:三角化的DCF结果与倍数
- 高质量的沟通者
- 精练自我的能力
- 第1章 高薪就业:为什么前端工程化必须学?
- 目标与关键成果法(OKR)
- 精准预算览全局
- 发刊词
- 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
- 3.资产质量分析与偿债能力分析
- 第二板块:跨部门组织和团队
- 第18章 Redis 数据库深入应用
- 实施危害分析的前期步骤
- E03 表格阅读:表格大又多,怎么浏览才高效?
- 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
- 项目管理基础
适合海南万宁大隆实业投资开发有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
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more >- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
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提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
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抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
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数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
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支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
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智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
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支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
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数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
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支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
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