适合贵州大地永乐置业有限公司的企业培训课程

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  财务领导者战略规划与思维

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  自我激励与影响他人：方法与策略

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  诚信的一般理论

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  OMO-《解决方案销售》

• Flink部署及作业提交
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• S00 职场汇报应该这样做！
• 可视化实战
• Flink高级进阶之路
• 六能成师
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 章节1：角色认知和思维模式
• 章节2
• 1.收入确认和计量的五步法
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 模块一：组织战略的组成
• 三：创造机会滋生的土壤
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 情绪管理
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 章节4
• 结语：优秀管理者十项修炼

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%