适合浙江鸿舜医药科技有限公司的企业培训课程

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  出海国际贸易实务

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  财务分析报告撰写

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

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  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

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• 财务分析指标
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 工作无好坏，关键是需要
• 项目管理基础
• 职业倦怠是一种病
• 营销技巧篇——获客
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 【专题三】智能驾驶市场热点解读
• 五、设计思维流程--定义问题
• 第一章：实践篇
• 为什么要早点学Excel
• MS011
• 章节2
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 选题技巧及写作思路
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 不忘初心——定位篇

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%