适合昆明荣成南屏新天置业有限公司的企业培训课程

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  数据是管理者的第一工程——数据思维

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  AI时代下的新员工培训

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  融资前后那些事儿

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• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 第32章 计算机图形学进阶
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 存储例程
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 模块二、界定问题
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 口头表达技巧
• 流量与品牌
• 5.内部审计的计划与准备
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 模块二、认知干预篇
• 控制销售周期
• 基础篇
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 图表实用高级技巧
• S01 你会用数据透视表吗？
• 爆款医药电商产品选品策略

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%