适合南通平恩电子科技有限公司的企业培训课程

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  生产安全事故报告、调查处理及预防措施

  • 在线课
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  动态股权激励：融人融才谋生存

  • 在线课
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  “一带一路”法律实务

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  实用图表技巧集锦（进阶版）

  • 在线课

• 4.审前准备阶段
• 时间管理
• 发刊词
• 项目关闭
• 课程内容与讲师介绍
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 发刊词
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 高手：函数公式入门到进阶
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 部门管理增效常用策略
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 流行的数据科学技术
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 工作无好坏，关键是需要
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 维护期Sustain

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%