适合浙江圣捷威网络科技有限公司的企业培训课程

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  新英才职场加油站-再遇篇

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  hr必杀技之工作分析

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  卓有成效的高层管理者

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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

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• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 角色转化
• 发刊词
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 章节1 销售流程
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 利润表及案例
• 如何让运维工作处于安全状态
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 六：从成功到有意义的人生
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 五、实践指导
• 选题技巧及写作思路
• 区块链新兴产业
• Hadoop之HDFS核心进程剖析

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%