适合福建峰海通信技术有限公司的企业培训课程

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  柔性管理

  • 在线课
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  管理者也得有经营力直播回放

  • 在线课
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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

  • 在线课
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  电磁辐射的危害与防范

  • 在线课

• 冲突处理：团队融合加速器
• 教练型的管理者
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 第11章 课程总结与面试问题
• 胜战计
• “客”篇——服务营销落地系统
• 优先之选——【选区】
• 销售谈判
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• 情绪管理
• 情绪与压力管理
• 数据透视表布局技巧
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• 变革管理
• 第33章 组件平台开发

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%