适合重庆武陵星科技有限公司的企业培训课程

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  火灾爆炸事故预防

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  企业精益化运营与降本增效：提升企业效能，创造客户价值

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  职场精英计划　|　2.制定职场工作计划

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  舞好情绪的双刃剑

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• 发刊词
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 五、设计干预方案
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 三：创造机会滋生的土壤
• 创新力
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 投资并购重组
• 第22章 电商产品总结
• 项目管理基础
• 发刊词
• 内审、管理评审与纠正措施
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 课程导入
• 为什么要开展全域营销
• 基础管理才智
• 职业仪态礼仪
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 第八章 模板设计与母版篇
• 四落 落成果

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%