适合山东极锐网络科技有限公司的企业培训课程

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  商场形象致胜之道法术器势

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  质量管理体系标准解答

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  场景式商务礼仪

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  供应链重构：（二）S2b赋能

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• 融入你的新组织
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 12.宝钢预算管理实践
• 管理方法
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• TISAX管理体系标准背景
• 绩效管理概览
• 库存管理
• 人员团队管理
• 敌战计
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 书面沟通
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 区块链的业态应用
• 模块三：组织战略升级管理
• 1.正确理解和认识财务BP
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%