适合四川海翔新材料科技有限公司的企业培训课程

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  研发人员产品创新与思维训练

  • 在线课
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  搜索巨头Google的流量玩法

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  世界500强高效工作法

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  项目管理精进：沟通与领导力

  • 在线课

• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 模块三：设定目标
• 章节3
• 模块一：班组长的自我管理
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 发刊词
• 改进
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 4.0 分析 Analyze
• 了解自我和他人
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 项目规划：变更过程
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 收官篇
• 发刊词
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 9.预算的监督、检查与调整
• 效率提升，掌握Word快捷操作

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%