适合巨盛医疗科技发展(宁波)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块二 树立威信
- 2.第一步 自主经营体系(自主经营组织划分)
- MS012
- 高级UI组件定制与解耦设计
- 绩效目标的制定与分解
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(下)
- 模块三:方法
- 原理篇:做一个复杂世界的明白人
- 一、大客户销售的角色定位
- 图书分类搜索当当图书列表,图书排序(上)
- 劳动关系实战
- 第9章 案例6:首页单屏案例实战【CSS篇】
- 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
- Python的函数
- 了解自我和他人
- 实现美好的人生
- 推论统计实例
- 养生有道之 一周养生
- 3.采购业务循环中的内控管理
- 向上沟通法
适合巨盛医疗科技发展(宁波)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合巨盛医疗科技发展(宁波)有限公司的企业培训系统
more >- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
130+
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100+
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