适合上海轰鸣科技技术发展中心的企业培训课程

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  新经理人的第一堂课

  • 在线课
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  诚信建设读本

  • 在线课
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  回归初学者心态

  • 在线课
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  安全生产制度建设与执行

  • 在线课

• 图表实用高级技巧
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 商业战略：行业生命周期模型
• 优先之选——【选区】
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• Excel-09 高手必会的函数速算技巧
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 咨询服务：合并和收购
• 财务分析指标
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• Flink Connectors
• TPM的实施与推进（下）
• AI工具应用
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 终端营运与工商合作需求解析
• 能力提升之“道”

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%