适合红安朗悦酒店管理有限公司的企业培训课程

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  11节课塑造学习型组织

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  职场情绪“黑洞”百忧解

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

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• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 团队辅导成长共进
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 现金流量在经营中的作用
• 走进RN开发
• 第 2 章：认识你的时间
• 沟通有情商
• MySQL聚合函数
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 思考力
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 第11章 用户引流与转化
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 不忘初心——定位篇
• 建立有效的团队
• Spark Streaming项目实战
• 乙肝和肝癌的关系

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%