适合杭州耳东服饰有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 不同视角看成本管理
- 模块九 职场人际沟通协作
- 第三章 国际化经营意图—愿景目标
- 第一章 总则
- 拿下图片表格,晋升排版达人!
- 主题一:食品安全法规与标准
- 第3章 案例1: 仿百度图文列表实战【HTML篇】
- 区块链的业态应用
- 模块五 绩效管理
- 质量管理系列-质量工程师基础
- 【专题一】智能驾驶产品方案
- 架构商品详情模块
- 深入剖析Kafka Broker:Kafka消息高
- 功能解读篇
- SQL UPDATE语句
- 产品运营
- 三、建规则:创新五律三戒三条
- 发刊词
- 第16章 案例12:打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
- 基础管理才智
适合杭州耳东服饰有限公司的企业培训讲师-内训师
more >适合杭州耳东服饰有限公司的企业培训系统
more >- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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