适合山西诚华海源科技发展有限公司的企业培训课程

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  员工辅导轻松六步走

  • 在线课
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  职场门诊“处方”大揭秘

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  管理高手攻略之一线管理

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  我的25小时日常——开挂的时间管理

  • 在线课

• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 第1章 课程介绍
• 客户关系管理
• S05 数据可视化有套路
• 爆款医药电商产品选品策略
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 发刊词
• MS005
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 时间管理
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 架构首页模块
• 销售美与罪

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%