适合武汉金网安网络技术有限公司的企业培训课程

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  ISO13485与我国医疗器械法规对应关系讲解及案例分析

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  企业全栈新媒体运营

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  车辆伤害事故现场紧急救护

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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

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• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 章节3
• 团队辅导成长共进
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 项目管理基础
• 法律逻辑篇
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 五、设计干预方案
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 自我认知 角色认知
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 绩效评价与改进
• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• 国际贸易术语
• 维护保养系统

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%