适合海南荣域投资有限公司的企业培训课程

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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

  • 在线课
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  危险化学品泄漏事故避险与逃生

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  精益生产之七大浪费和改善对策

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  新收入准则应用实案

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• 第12章 数据结构之“堆”
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 工作无好坏，关键是需要
• 第五周：三十而立
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 个人效能
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 成文信息与质量信息与六性管理
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 基础管理才智
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 企业私域流量营销思维升级
• 发刊词
• 快速上手NoSQL数据库HBase
• 多元思考系统设计工作
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• ChatGPT招聘实战
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%