适合南京润鼎房产营销策划有限公司的企业培训课程

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  群英慧萃

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  从原理到场景 系统讲解 PHP 缓存技术

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  职场情绪“黑洞”百忧解

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  PPT渐变设计详解

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• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 向上沟通法
• 职业观念
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 爆款医药电商产品选品策略
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 架构首页模块
• 沟通合作
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 市场分析篇
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 先锋领导力建议——初级篇
• 模块二：项目启动过程

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%