适合辽宁比达驰科技有限公司的企业培训课程

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  新收入准则应用实案

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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  职场步步高：管理沟通系列课

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  交通运输安全管理

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• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 企业为何要建立质量管理体系
• 店长新人包
• 第7章 不得不学的高效排版术
• 发刊词
• 网络法规与企业现状之间的差距
• Python的变量和数据类型
• 二、探索绩效差距
• 了解自我和他人
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• MSA分析的时机、对象和方式
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 微课版
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 二、对关键角色的有效辨识
• 发刊词
• 实现美好的人生
• 第三章：销售过程管控
• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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