适合铜陵中凯置业有限公司的企业培训课程

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

  • 在线课
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  区块链如何助力企业数字化转型

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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

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  销售管理学习专题

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• 编程模型及核心概念
• 第6章 Python实现网络爬虫
• 基础管理才智
• 图表分析
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 微课版
• 主题一：食品安全法规与标准
• 投资银行活动的四个主要领域
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 模块一 管理者角色转型
• 经典ClickHouse整合Flink编程：整合F
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 第7章 数据结构之“栈”
• 章节2
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 第三章 图片与图文排版篇
• 菜单获利
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 远程连接SSH专题
• 补充内容

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%