适合杭州理白科技有限公司的企业培训课程

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  如何找到绩效提升点

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：找路径

  • 在线课
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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

  • 在线课
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  道路交通事故预防

  • 在线课

• 基于gin封装api服务
• 要放松心情，从身体开始
• 章节3 思维能力提升
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 销售谈判
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 了解自我和他人
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 借力展示自我
• Loadrunner性能测试与面试
• 商业战略：行业生命周期模型
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 模块二：策略博弈
• 渠道招募
• 章节1 基础招聘能力提升篇

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%