适合上海律携科技有限公司的企业培训课程

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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

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  《中华人民共和国刑法》涉及安全生产领域的相关条款法律解释

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  非财务人员的财务管理

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  Excel单元格自定义格式设置详解教程

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• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 映像、发光和柔化效果
• Spark Streaming整合Kafka
• 投资并购重组精讲
• 销售美与罪
• 2.成本管控中的关键指标
• ChatGPT招聘实战
• 服务礼仪
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 往圣先贤的幸福智慧
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 章节3
• 模块四：项目执行与监控过程
• 第一步：拆任务
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 数组公式应用技巧
• 时间管理

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 金融

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• 餐饮

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