适合瑞安市德昇汽摩配有限公司的企业培训课程

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  数据透视表轻松入门

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  戴维尤里奇中国商业人才培养高峰论坛分享实录

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  新会计准则下税会协调管理

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  塑造新零售连锁店长

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• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• MSA分析的时机、对象和方式
• 六、大客户销售的持续发展
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 数据筛选
• 排序实用技巧
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 资本市场：债务资本市场
• 动画演示：让你的PPT冲击力十足
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• TPM的实施与推进（下）
• MS012
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• 团队管理
• 决定销售的话语
• 典型应用场景案例
• 模块一：人才与组织发展概论
• 大数据起源之初识Hadoop

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%