适合陕西金骏房地产有限公司的企业培训课程

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  管理者的自我修炼

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  跟松哥上讲台—授课技巧篇

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  透过报表看经营：解析数字背后的秘密

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  始于战略,终于使命

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• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• S04 数据统计出错找原因
• 章节7：有效激励
• ChatGPT招聘实战
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 身心多困扰，内外皆有因
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 模块七：关键客户成功谈判
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 第25章 编译原理中级
• 股票期权税会差异协调管理
• 商业战略：三种竞争战略
• 流行的数据科学工具
• 第三关
• 全面预算精讲
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• S02 在透视表中如何排序和筛选？

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%