适合深圳亿欧未来科技有限公司的企业培训课程

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  被“逼疯”的管理者“不服管”的Z世代——如何用95后思维领导95后？

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  掌握三维预算管理优化企业预算模板

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  “研产供销环节”中财务决策支持

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  数字洞察

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• 四、坚持精益持续改善
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 经典ClickHouse整合Flink编程：整合F
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 时间管理
• 销售谈判
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 商业战略：基本介绍
• 章节4：“领”导团队
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 烧烫伤后如何急救
• 精心答疑的能力
• 模块四 标杆企业实践案例-案例三：瑞幸大学的数字化建设与业务实践
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%