适合青岛鼔德盈电子科技有限公司的企业培训课程

• 

  数字化厅堂服务营销

  • 在线课
• 

  精益生产第一步-5S管理

  • 在线课
• 

  课程体系和学习路径图建设

  • 在线课
• 

  公务礼仪之娱乐休闲

  • 在线课

• 区块链技术初探
• 变革管理
• 销售谈判
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 跨部门协作和人际影响力
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 制定目标
• 编程模型及核心概念
• 第16章 门店小程序产品设计
• 启动篇
• 情绪管理
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 私域团队搭建
• 步步为赢

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%