适合上海贺华照明电器有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 信息安全策略与组织
- 第7章 Hadoop分布式集群搭建
- 模块一:确定篇
- 会议管理-会议流程与角色
- 3.作业成本法与作业管理
- 坚定自信
- 终端营运与工商合作需求解析
- 模块三:谈判心理
- 债务人董事监事和高级管理人员的义务
- 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
- 如何裁减不合适的员工?—— 用好试用期和不
- 实战:亿级电商订单系统-高可用架构设计
- 口头表达技巧
- 第四章-培训项目规划实施
- 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
- 坚定自信
- P10 效率神器:高手用了都说好!
- 采购生产与交付后活动
- 第一模块 让你更受器重的职场沟通
- E09 表格设计:就是要有专业范
适合上海贺华照明电器有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合上海贺华照明电器有限公司的企业培训系统
more >- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
企业培训行业案例
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