适合上海巨舍信息技术有限公司的企业培训课程

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  管理会计精讲

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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

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  给管理者的十堂心理课

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  张新民：零基础财务报表分析

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• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 流程篇
• 市场营销：一个动态的概念
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 章节1
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• IOC架构设计
• 标准介绍-理解管理系统2
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 章节3：六大核心技能
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 协力提升经营效率
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 多元思考完美结果呈现
• 演讲倒计时：第5天
• Python的基本语法
• 第22章 操作系统入门篇

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%