适合晋中市水沐年华酒店有限公司的企业培训课程

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  “华为财经”支撑企业经营能力提升

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  塑造新零售连锁店长

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  透过结构看职场跃迁-从思维到行为，加速员工跨越式成长

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  敏捷内训师培养系列——卓越内训师锻造

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• 区块链与全球科技巨头
• 模块五：标准
• 融资金额估算方法
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 销售谈判
• 口头表达技巧
• 第22章 操作系统入门篇
• 模块七 团队人才培养
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 店长新人包
• 前端-管理后台设计实现
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 表达有形象
• 排班管理系统
• 运营成本控制的智慧
• 避免陷入汇报工作的误区
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 第三章 样式与自动创建目录技巧

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%