适合打赏网络科技（深圳）有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（上）

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  财务函数技巧

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  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

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  OMO-《影响力+》

• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 人才发展
• 模块二：策略博弈
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 新兴产业的兴起
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 三、善用精益管理工具
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 咨询服务：重组
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 1.合并报表概述
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 管理会计
• 坚定自信
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 个人效能
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 思考力

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%