适合成都恒源态材料科技有限公司的企业培训课程

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  如何指导带教他人

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  手把手教你写出好简历

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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

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  产品运营与增长黑客系统课程

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• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 分布式日志收集框架Flume
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 第12章 分析消费行为
• 六：从成功到有意义的人生
• 序列
• 5.0 改善 Improve
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 情绪与压力管理
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%