适合港泉精密制品（深圳）有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之称呼他人

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  职场情绪“黑洞”百忧解

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  职业技能人员职业通则

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  保洁清洁剂使用方法

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• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• gin快速入门
• 第一章：实践篇
• 坚定自信
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 选题技巧及写作思路
• 门店规模化获客操作技巧
• 营销优化-精准触达的内容营销
• IPO发行条件
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 数据中台大屏
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 章节5
• 人才发展
• 第六章 版式设计与美化篇
• 项目关闭
• 第5章 浏览器缓存
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

  200+

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• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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  66%

• 金融

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• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%