适合陕西付余网络科技集团有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

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  经营风险导向数字内控管理实践

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  爆款文案入门课，从小白到成交高手

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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

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• 市场营销：长期的营销战略
• 先导课
• 全面预算管理
• PPT自定义图形
• 部门管理增效常用策略
• 假设检验实例
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 3.公司章程运用实务
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 销售基本策略
• 管理方法
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 订单管理
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• S01 你会用数据透视表吗？
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 4.0 分析 Analyze

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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