适合潍坊富润特传动科技有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之应对媒体

  • 在线课
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  金牌销售的必修课

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  股权落地实操：绝对不能出错的30个关键问题

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  人力资源市场事中事后监管机制

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• 第三章 仲裁庭
• 模块五：班组长的精益进阶
• 实操篇
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 2.0 定义 Define
• 巧夺天工——【抠图】
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 三项费用及成本控制
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 时间管理
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 数据标识入门
• 管理进阶能力升级
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 发刊词
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 新能源汽车高压上电控制策略
• 模块七：人才开发
• 发刊词
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%