适合上海争骄信息科技有限公司的企业培训课程

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  向会议要结果

  • 在线课
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  安全生产检查

  • 在线课
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  新经理转型加速

  • 在线课
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  全面质量管理-TQM

  • 在线课

• 现金流量在经营中的作用
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 协作力
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 口头表达技巧
• Loadrunner性能测试与面试
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 第三章：成功的项目环境
• 复盘结构化
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%