适合哈尔滨千聚百味餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  金牌销售的必修课

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  高净值客户经营四步骤-银保版

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  语言的艺术——让沟通畅通无阻

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  职场硬技能学习专题-全系列

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• PPT放映实用技巧
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 项目管理基础
• 商业战略：SWOT分析框架
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 主题二：食品安全管理
• 实战篇
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 二、对关键角色的有效辨识
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 章节2 中级招聘
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 画龙点睛——【文字】
• TPM概论与八大特征

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%