适合广州盛泰化工有限公司的企业培训课程

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  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》
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  起重吊装作业安全防护

  • 在线课
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  从零开始学手绘：用简笔画提升你的职场竞争力

  • 在线课
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  人才培养项目系列课

  • 在线课

• 定期工作
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 了解自我和他人
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 会议管理-会议问题剖析
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 团队管理
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 生活不只是工作
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 1.股权基础知识篇
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%