适合杭州连丁洪餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
- 第十章 专业放映与演示篇
- 医药电商渠道管控与有效维价
- 第44章 案例38:其他交互方式【后台交互】
- S03 自动更新统计结果,做甩手掌柜
- 服务提质-持续复购的客户经营
- 小而美电商:重度垂直时代的商业新形态
- 一、认知与消费
- 第29章 计算机网络入门+网络层
- 发刊词
- 创意排版:换色、文字、图片,如何更有美感?
- 第二章:项目驱动力
- S04 让图表动起来,全年报告做一张图就够了
- devops和k8s
- 模块一 识别并管理你的能量密码
- 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
- 模块八 向上管理(支持上级)
- 第29章 加油站:javascript中面向对象【JS进阶篇】
- 赢得信任
- 预算篇—CFO思维让预算不再难
适合杭州连丁洪餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >适合杭州连丁洪餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发,供学员学习。支持已购课程搜索及筛选,可将课程加入课程库,可查看购课订单、购课历史,导出已购课程报表,可进入快速选课页面。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%