适合上海凯瞬网络科技有限公司的企业培训课程

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  如何管理自己的精力

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  爆品战略：快速打造爆品30个必看案例

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  社群营销：从定位到变现

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  “企业规章制度、员工手册”合规系列

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• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 谈判技巧：说服力
• 推论统计基础
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 业绩与预警分析
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 知乎运营规则
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 企业改制的基础理论
• 时间管理
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 课程简介
• 模块三 建立团队信任的基石
• 7天极速掌握Scala语言
• 映像、发光和柔化效果
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 赢销的万能钥匙
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 第17章 PC电商设计要点

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%