适合平顶山子昂网络科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》
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  美世在线课堂——薪酬与绩效管理学习包

  • 在线课
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  精英视野系列：（5）中国哲学中的幸福智慧

  • 在线课
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  数字化转型财务建模分析与预警

  • 在线课

• 功能解读篇
• 发刊词
• 项目管理-项目管理概念
• 【视频号基础操作篇】
• 项目规划：变更过程
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 章节4：“领”导团队
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• S05 数据可视化有套路
• 4.人力预算分析模板设计
• 第一章-组织变革与组织学习
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 发刊词
• 口头表达技巧
• 情绪与压力管理
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 书面沟通
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%