适合哈尔滨龙达科技有限公司的企业培训课程

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  销售团队组织战略升级管理

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  职场步步高：管理沟通系列课

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  动画说法商，助力开拓高净值客户

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  档案管理违法违纪法律责任解析及风险防范

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• 主题五：硬件布局
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 演讲从未结束：案例篇
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• Disney审核之—员工访谈
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 术语和定义
• 模块二 树立威信
• 章节4 招聘管理
• 中企赴英国投融资精要(上)
• HAPPY沟通
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 模块二：设计篇
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%