适合深圳市浩源天成科技有限公司的企业培训课程

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  高净值客户经营四步骤-银保版

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  和秋叶一起学PPT基础课

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  专业采购力提升：强化需求管理，避免采购入坑

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• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 贝叶斯推理
• 达成卓越
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 情绪与压力管理
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 章节4
• 4.内部控制实施实务与建议
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 门店规模化获客操作技巧
• 第 4 章：让长处富有成效
• 模块九 职场人际沟通协作
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 组织的数字化转型
• 章节7 互联网中小企业专题

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%