适合云南米可宴餐饮有限公司的企业培训课程

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  高净值客户经营四步骤-个险版

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  宴会礼仪之倒茶礼仪

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  职场必会：效率翻倍的PPT技能-几秒钟搞定PPT轻松应对工作

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  新员工自适应学习图鉴

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• 产品上市前，FTO工作不可少
• 3.财务BP与信息化
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 变革管理
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 组织的数字化转型
• 2.公司股权设计落地方案
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 第30章 案例26：面向对象版拖拽封装案例【面向对象模块化封装】【JS进阶篇】
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 4.预算编制启动与方法
• 第二章 构建立体化客户关系
• 一、关键改进赋能管理
• 坚定自信
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 情绪管理和冲突管理
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%