适合北京剩夏光年科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第18章 产品需求评估与推进
- 劳动关系实战
- 2.经营风险导向的内部控制
- S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
- 发刊词
- ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
- 质量管理系列-质量工程师基础
- 时间管理
- 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
- 我的睡眠我做主
- 实操课程-其他企业演示常用文稿
- 别被“三天拿证”的忽悠瘸了，礼明大讲堂教你怎么正确实施ISMS
- 6.信息化下的内控与风险管理整合
- 把能力建在组织上-引言
- 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
- 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
- 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
- 邮件合并与制作证书技巧
- 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
- 人本激励与案例管理法
适合北京剩夏光年科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊
擅长领域：中层管理者
从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
支晓英
擅长领域：高层管理者
从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合北京剩夏光年科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
more >制造业
400+
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高科技/互联网
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