适合垫江县坪山镇澳兴宾馆的企业培训课程

• 

  和秋叶一起学PPT基础课

  • 在线课
• 

  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

  • 在线课
• 

  问题分析与解决

  • 在线课
• 

  全面预算精讲

  • 在线课

• “行业数据分析”选择投资赛道
• 掌握时间
• 时间管理
• 结束语
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 优先之选——【选区】
• 将这些数据科学学科联系起来
• 了解自我和他人
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 用人所长
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 投资银行活动的四个主要领域
• IATF16949组织背景及环境
• 个人效能
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%