适合四川在野科技有限公司的企业培训课程

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  质量管理-8D工具详谈

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  高阶质量改进工具-FMEA详解

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  创新是管理者的第一工程

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  党建篇：第二课，从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作

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• 章节1
• 第17章 PC电商设计要点
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 知乎运营规则
• 会议流程化
• 建立威信
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 先导课
• 吃东西突然噎住如何急救
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 典型应用场景案例
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 1.股权基础知识篇
• S05 数据可视化有套路
• 成为高手必须要了解的域和宏
• MS003
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 中企赴英国投融资精要(下)

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%