适合金精英科技（深圳）有限公司的企业培训课程

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  手把手教你，遭遇这4类面谈对象该咋办

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  企业自运营系统：教你从“如何管”到“如何不管”

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  敢问路在何方？——区块链的未来展望

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  着眼于“六稳六保”努力改善民生

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• 市场营销：一个动态的概念
• 发刊词
• 容器，go编程思想
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• Flink监控及调优
• 模块三 建立团队信任的基石
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• “多方论证”方法的理解和运用
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 团队管理
• 安全与质量管理
• 六、大客户销售的持续发展
• 第二板块：跨部门组织和团队
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 项目规划：变更过程
• “货”篇——现货管理落地系统
• 基础管理才智
• 职业形象礼仪

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%