适合深圳市十足酷通讯科技有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

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  常用公文写作的技巧与要领：如何把生米煮成熟饭

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• 第一章 制定客户关系策略
• 2.内部控制监管逻辑
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• WebServer安装和配置讲解
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 先导篇
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 主题四：食品安全控制
• 发刊词
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 模块四：班组长的质量管理
• MS012
• 第四周：关系入门
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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