适合上海索佻电子科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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认定工伤的情形3——受到意外伤害
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《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》(住建部令第37号)解读
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疫情实战案例—知名央企培训人危机应对指南-直播回放
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销售业务管理解码-企业学习主题月在线辅导
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培训课程参考
more >- 第10章 建立电商会员体系
- 销售谈判
- 口头表达
- 第18章 产品需求评估与推进
- 第5章 系统打造商品中心(从电商核心的商品模块开始)
- 【服务创新】服务创新加速品牌升级
- 第26章 前端监控平台之大数据开发
- 高并发架构设计-大会员系统,应对高并发读
- 心思“活”一点儿:掌握“听”与“说”的技巧
- RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
- 时间管理
- 劳动关系实战
- 发刊词
- 消息队列之Kafka从入门到小牛
- 发刊词
- 听故事,学体系—标准附录介绍
- 结束语
- 控制销售周期
- 1.企业劳动合同的法律风险及安排
- JMeter性能测试
适合上海索佻电子科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
适合上海索佻电子科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
企业培训行业案例
more >制造业
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49%