适合九江市瑞祺科技有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

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  新经理管理系列

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  云学堂大师小课——超越业务贝壳数字化学习新视角

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• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 章节5：效率管“理”
• 第7章 售后中心搭建
• 新能源汽车产品造型设计
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 打造超级组织的四大路径?
• ClickHouse内置函数精讲：详解ClickH
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 第三周：角色发育
• 过度拟合
• 角色认知
• 多元思考掌控执行过程
• 触动期Kickoff
• Android必备Kotlin核心技术
• 自我体察
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%